ご あ い さ つ ~ 代 表 たなか けいこ より

    現在シンシアでは、ごいっしょにお仕事していただける方を募集しております。

   デイサービスでのお仕事は、地域に貢献できるお仕事です。

   でも、「私にできるかな?」と不安のある方もいらっしゃるかもしれません。

   そこで、代表の私からと職員からのメッセージをご用意しました。

   よろしければ、お読みください。

   参考になれば、嬉しく思います。

      

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   最初に、私からのメッセージです。

 

  

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  シンシアをご検討していただいている あなたへ 

  今あなたは、数あるデイサービスの中から

  ご縁あって このメッセージをお読みのこととおもいます

  ありがとうございます

  私は あなたに働きやすい環境をご用意するため次のことをお約束します

            ・残業をお願いすることは基本的にありません

            ・授業参観、運動会など子供さんの行事は優先してください

            ・ご家族の急病などの場合は、もちろん優先してください

 

  シンシアは “ 家族的デイサービス ”です

  私には遠くに嫁いだ娘がいます

  孫もいます

  そんな私は 職員のことは娘のように感じています

  

  私にできることは何か

  今の日本では子供の教育に一定以上の費用がかかります

  その部分において、良い環境を用意したい

  シンシアを続けている動機の一つです

  

  あなたと あなたの子供さんとご縁のあることをお待ちしております

             

                          代表 田中 惠子

  

 

  続きまして、職員からのメッセージです。

       

  

  

  私とシンシアの出会いは7年前。ヘルバー2級の資格を

  とって家から一番近いデイサービスの求人の貼り紙を

                    見て入ったのが始まりでした。

  シンシアに来られる利用者も、働く私達も みんなご近所さん!!

  スーパーでばったり出会って声かけるなんてことはよくありました。

  3年程お仕事させて頂きましたが 家庭の事情で退職。

  4年程ブランクはありますが、

     これまたスーパーでばったり会ったのをきっかけに介護の仕事へ復帰!

  温かい職場です。利用者さんおひとりおひとりとお話できる時間もあります。

  経験がなくても、子供が小さくても大丈夫!!

  私はそこから始まりました。

   

                             主  婦 o.h.

  

 

 

  私の所はまだ子供が小さく、風邪を引いて熱を出した時も快くお休みを下さり、

  いろんな状況を理解していただける職場だと思います。

  そこが長く続けていける最大のメリットだと思います。

  ここまで続けてこれたのは田中さんのお陰だと思います。

                           

                             43才 兼平

 

 

  転職を考える時の一番の不安は人間関係が多いと思います。

  シンシアでは家庭的で思い合う気持ちがあり働きやすいです。

  特にシフトは体調や家庭事情、学校行事等を考えて頂き

            思いやりのある環境で働くことが出来ます。

  仕事は利用者さんと身近に接し喜びと楽しさを感じとれます。

  利用者さんと一緒に学び楽しめる仕事です。

                                E.M.

 

 

  仕事を探す時一番心配した事は、その当時は子供が保育所へ行っていたので、

                急な熱などで仕事を休めるのかという事でした。

  シンシアでは快く休んで下さいねとおっしゃって下さり、

           実際に色々迷惑かけましたが、その様に休ませて頂きました。

  今でも学校行事などは、他のスタッフの助けもあり、

                   仕事を休んで行かせてもらっています。

  そのお陰で長く働くことができている事に感謝しています。

  そして今は沢山の利用者様と楽しく1日を過ごせる事が

     幸せなことだなぁと思って、働かせて頂いています。

                               (K)主婦

    

  

  突然の家でのトラブルがあってもお互いさまという気持ちで

                仕事の時間などを考えてくれる職場です。

  (ちなみに子供は7才です)

                               主婦 45才

  

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   最後までお読みいただき、ありがとうございました。

   

     ご縁のあることを、お待ちしております。

 

 

 

 

 

 

 

処遇改善手当

処遇改善手当というものをあなたはご存知ですか?

 

厚生労働省は、介護士など介護で働く方々の給与が低い原因は、介護施設を経営する会社が儲けを充分に介護士の給与に反映していないからだとしています。

 

事実かどうかは別として、そう見ています。

 

その対策として支給されているのが処遇改善手当です。

介護報酬を10%近く減額する一方、100%従業員の給与として支給しなければならない「処遇改善手当」を別途支給しています。

 

基本報酬以外に手当が国から支給される。

 

そんな業界は中々ないでしょう。

 

ただ、それには必要要件があり、全ての事業所に支給されている訳ではありません。

 

ありがたいことに、シンシアはその対象となり、処遇改善手当の支給を受けています。

 

平均的には、20000円(/月)程になると言われています。

 

国から支給されているということは、国民の皆さんからいただいている、ということです。

 

 

世の中では、忙しいフリをしながら全く忙しくない方や、社会全体で見れば明らかに非効率的に思える仕事をしている方がいます。

 

ITや自動化、これからは人工知能がした方がコスト面で効率的なだけでなく、質も高いにも関わらず、雇用を守るという社会全体から見れば必要と思えばない仕事をしていると思える方が、この人手不足の時代においても多数存在しています。

 

そういう仕事をしていて満足ですか?

 

仕事をしているフリをしていることが虚しくなることはありませんか?

 

介護の仕事は対局にあります。

 

将来は分かりませんが、現時点ではまだまだ人の力が必要です。

あなたの力が必要です。

 

どうせ働くなら、そういう働き方をしませんか?

本当に社会に必要とされる仕事をしませんか?

 

きっと満足感が違うハズです。

 

満足感で「ごはんが食べられる」訳ではないのは重々承知しています。

お金で買えるモノがたくさんあるのも分かっています。

 

でも、買えないモノもある。

 

シンシアで、いっしょに、社会貢献に繋がる仕事に取り組みましょう!

あなたにもできる!

あなたにならできる!!

 

 

シンシアで働くということ

 あなたは、何のために働きますか?

 どういう働き方をしたいですか?

 

 お金のためという理由が全くない方は、ほとんどいないでしょう。

 何でもそうですが、100%そうだと言えること、言えないことはほとんどありません。

 働く理由も、「100%〇〇のため」という方は、ほとんどいないでしょう。

 

 ですが、最優先したいことはあるはずです。

 

 お金を優先したい方、100%お金のためという方は、介護業界もシンシアも止めておきましょう。

 

 介護業界は、お金のためだけに働くなら相応しくありません。

 

 何といっても、高給は望めないからです。

 

 何が高給か、どこからが高給か、定義は人それぞれ違うので、訪問介護障碍者のヘルパーの時給1300円程を高給だと捉える方もいるようです。

 私はそう思いませんが、仮にそうだとしてもここシンシアは通所介護事業所です。

 通所介護事業所で、そのくらいの賃金を得ている方がいないとは申しませんが、極々僅かでしょう。

 

 厚労省はヘルパーや介護福祉士を「介護の専門家」と声高に言ってみたり、受験資格の要件を増やし取得しにくくはしていますが、本当に専門家と認識しているとはとても思えません。

 

 介護報酬を見ればわかります。

 厚生労働省の定めているそれは、専門家に相応しい金額ですか?

 

 それは、厚生労働省だけが決めているのではありません。

 

 社会も、国民も、介護業界の人件費を上げようという声は少数です。

 

 保育所・保育士不足と言われる中、全産業より月給にして約10万円低いと言われる保育士の給料を上げるために、大きな変化は起こったでしょうか。

 

 同様のことが介護業界にも言えます。

 

 保育士よりも更に厳しいと言えるかもしれません。

 

 では、なぜシンシアで働くのか。

 人が働くのはお金のためだけでないのは申し上げるまでもありません。

 その1つが地域社会への貢献でしょう。

 

 他の事業所は分かりませんが、シンシアは介護事業を通じて社会貢献をしたいと考えています。

 その対価として報酬をいただく。

 それを元に職員に還元する。

 

 企業として当たり前のことをして、存続していきたいと思います。

 従業員の方にもその思ひで以て働いていただきたいと思っています。 

 

 多くの方が働く理由は、自分やご家族の生活のためでしょう。

 最低限生きていくための方もいれば、少しでも贅沢な暮らしをするための方もいらっしゃるでしょう。

 

 何が贅沢なのかの基準は人によって異なります。

 持ち家を持つことか、教育にお金をかけることか、美容にこだわるのか。

 それは個人の自由です。

 

 どちらにしろ、働く理由の究極は自分の利益のためでしょう。

 

 しかし、先程も申し上げた通り、人は0-100ではありません。

 

 そういった様々な理由の中、社会に恩返しをする気持ちもその1つだという方に相応しい職場でありたい。

 

 私はそう考えています。

 そう思っています。

 

 全てではないまでも、共感できる方といっしょに地域に貢献、恩返ししていきたいと考えています。

 

 よろしくお願い申し上げます。

 

働き始めて、1ヶ月がたちました

 働き始めて、ちょうど1ヶ月の職員がいます。

 今日はその職員の声をみなさんに聴いていただこうと思います。

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   3人の子供がいる40代の主婦です。

   働き始めて 1ヶ月がたちました。

   こちらにお世話になる前は 訪問看護で長い間仕事をしていました

   同じ介護の世界ですが 全く違うデイサービスの仕事に はじめは戸惑いや

   不安ばかりで “ 自分に勤まるだろうか ” と思う事もありましたが

   スタッフや利用者の笑顔と声援に励まされ

   少しずつですが 進子おtが出来います

   利用者様 スタッフの皆様には 感謝しております

   本当に温かい人ばかりで 今ではシンシアで働けて良かった

   少しでも長く働いていきたいと思っています

 

                        40代  主婦

 

 

なにごも始まりがありますね。

その最初に不安を感じない人の方が少ないでしょう。

特に途中入社はあるできあがっている組織に飛び込むことになり、

新しいできあがっていない組織より不安も大きいでしょう。

新しくオープンする事業所の方が働く場所として人気があるそうですからね。

 

でも、新しいところはどんなところになるか分かりません。

それに関われるという喜びもありますが、不安もまた大きい。

それに比べると、できあがっている組織というのは安心でもあります。

そこが安心できる処なのか、自分の目で確認することができるからです。

表面的なことかもしれませんが、

一度足を運んでみれば空気感を感じることはできます。

 

今の職場に不満があり、自分をもっと活かせる場所を求めていたり、

次の新しい可能性を広げるためには、

少し思い切ることが必要でしょう。

少し思い切ることで、新しい世界が広がるかもしれません。

 

シンシアでは、そういう方の思いを大切にしています。

小さな組織なので、そのための制度を用意している訳ではありませんが

ご連絡いただければ、柔軟に対応できます。

 

具体的に申し上げれば、見学をご希望であれば、

お電話いただき、お互いの予定を調整しましょう。

06‐6608‐1872

 

小さな組織なので、心と心を通わせることができます。

その心と心の通じ合いによって

シンシアがあなたの居心地のよい処になっていきます。

 

勇気ある一歩を踏み出すあなたを、シンシアは応援します。